L’économie parallèle est devenue un mot à la mode que tout le monde semble utiliser, mais que peu de gens comprennent vraiment. Est-ce la même chose que les emplois en free-lance ? Du travail à distance ? Un travail d’appoint en ligne facile ? Les limites deviennent vite floues.
Ce qui est clair, c’est que de plus en plus d’employés à temps plein abandonnent leur travail de neuf à cinq et optent pour un travail à la carte flexible pour gagner de l’argent à la place. Qu’il s’agisse de projets de conception rapide ou de services de livraison, les travailleurs d’aujourd’hui combinent différents types d’activités pour se construire une carrière adaptée à leur mode de vie et ne nécessitant pas de compétences particulières.
Décortiquons donc la signification du terme “gig economy”.
L’économie parallèle est une forme de travail dans laquelle les gens acceptent des emplois temporaires au lieu d’occuper un poste stable.
Vous prenez votre travail quand il correspond à votre vie – peut-être quelques heures, peut-être quelques jours – et vous passez à autre chose une fois qu’il est terminé. Pas d’engagement à long terme, pas d’espace de bureau, pas de directeur qui vous souffle dans le cou.
Depuis 2022, le travail à la carte se développe, les gens cherchant de nouveaux moyens de gagner de l’argent. De nombreux travailleurs itinérants utilisent leur téléphone pour choisir le type de travail qu’ils effectuent et le moment où ils le font. Les applications et plateformes permettant de gagner de l’argent rendent cela possible en mettant rapidement les travailleurs en relation avec des personnes ou des entreprises qui ont besoin d’aide.
À la base, l’économie des petits boulots se définit par quelques caractéristiques essentielles :
| Fonctionnalité | Ce que cela signifie |
| Flexibilité | Travaillez selon vos propres horaires, et non selon ceux de quelqu’un d’autre. |
| Rémunération à la tâche | Vous êtes rémunéré pour chaque tâche accomplie – il ne s’agit pas d’un salaire. |
| Indépendance | Vous êtes un entrepreneur indépendant, vous n’êtes pas lié à un seul patron. |
Le gig work n’est pas la même chose que le freelancing ou un emploi traditionnel. Les freelances travaillent généralement avec des clients réguliers sur des projets de longue durée, tandis que les employés à temps plein ont des horaires fixes et des avantages tels que la sécurité sociale, l’assurance maladie ou les congés payés. Le gig work se situe entre les deux : il offre de la flexibilité, mais pas toujours de la stabilité.
Comment tout cela fonctionne-t-il réellement ? Décortiquons, étape par étape, les coulisses de l’économie de l’engagement.
L’économie des petits boulots passe par un réseau de plateformes numériques qui agissent comme des places de marché animées. D’un côté, des personnes ou des entreprises qui ont besoin de services rapides – un logo, une course, une livraison ou une traduction. De l’autre côté, il y a la main-d’œuvre itinérante qui cherche des emplois à court terme adaptés à son emploi du temps.
En coulisses, c’est l’automatisation qui fait le gros du travail. Les algorithmes s’occupent de choses telles que :
En contrepartie, la plateforme prélève une petite commission pour couvrir les frais de technologie, d’assistance et d’outils de sécurité.
L’économie dite “gig economy” comprend également des possibilités de revenus passifs. Tous les emplois ne sont pas synonymes d’activité permanente. Par exemple, l’application Honeygain permet aux utilisateurs de partager leur connexion internet inutilisée et de gagner de l’argent en arrière-plan.
La plupart des gens rejoignent l’économie de l’engagement pour la liberté qu’elle procure. Vous voyez ce qu’il y a à faire et vous prenez ce qui vous convient. Certaines semaines, il s’agit de quelques livraisons rapides. D’autres fois, il s’agit d’une poignée de tâches numériques ou de petits services effectués depuis votre canapé. Vous pouvez enchaîner les missions ou sauter quelques jours. C’est vous qui décidez.
De nombreux travailleurs indépendants restent déconnectés – ils conduisent des passagers, déposent des repas, font des courses. D’autres s’en tiennent aux écrans et au Wi-Fi, concevant des logos ou testant des applications sans autre moyen qu’une connexion internet. Il n’y a pas de routine stricte, pas de modèle unique, juste un mélange de façons de gagner de l’argent selon les jours.
Voici ce que cette liberté signifie réellement :
C’est ce qui attire tant de personnes vers le travail à la carte. Il s’adapte à l’école, à la famille ou à des projets parallèles. Les “gig workers” aiment l’idée de travailler selon leurs propres conditions, et non pour le compte d’un seul employeur. C’est une formule souple, simple et qui donne un sentiment de contrôle. La plupart des emplois traditionnels ou à l’abri de la récession ne peuvent rivaliser avec cela.
Se faire payer dans l’économie des services n’est pas comme un salaire normal. Vous terminez une tâche, vous la marquez comme étant accomplie et la plateforme vous envoie l’argent une fois que tout a été vérifié. C’est rapide, simple et vous voyez immédiatement les résultats de votre travail.
Ce que vous gagnez n’est pas toujours le même. Certains contrats sont plus rémunérateurs lorsque la demande est forte ou lorsque vous avez acquis une bonne réputation grâce à des critiques régulières. Un travail de courte durée peut vous rapporter de l’argent de poche, tandis qu’un projet plus long peut couvrir les dépenses quotidiennes de la semaine.
Voici comment la plupart des travailleurs indépendants sont rémunérés :
Chaque système conserve une petite part pour le traitement et l’assistance. Certains vous permettent même d’effectuer un retrait anticipé moyennant des frais. Il s’agit d’un système flexible qui récompense les efforts rapides mais demande une planification intelligente pour faire face aux semaines plus creuses.
Dans l’économie de l’engagement, la réputation est primordiale. Chaque mission accomplie laisse une trace – une note sous forme d’étoiles, une brève critique ou un commentaire sur le bon déroulement du service. Au fil du temps, ces petits commentaires créent un profil qui indique aux plateformes numériques et aux clients à quel point vous êtes responsable.
La plupart des applications classent les travailleurs indépendants en fonction de leur fiabilité, de leur rapidité et de leur communication. Si vous voulez augmenter vos revenus, cherchez à obtenir les meilleures notes : elles font grimper votre profil dans les résultats de recherche, ce qui vous permet d’obtenir de meilleures missions, des réservations plus rapides et souvent un salaire plus élevé.
De mauvaises critiques peuvent avoir l’effet inverse et rendre plus difficile l’obtention d’un emploi stable, même si vous avez les bonnes compétences.
Voici ce qui permet à votre réputation de se développer :
Les meilleurs travailleurs indépendants traitent chaque contrat comme une petite entreprise. Dans un espace où l’emploi peut changer du jour au lendemain, la communication et la fiabilité sont les véritables avantages du travail indépendant. Faites en sorte qu’elles restent solides et la plateforme vous enverra de plus en plus de contrats.
Il n’y a pas de voie unique dans la gig economy. Certains travailleurs indépendants restent derrière un ordinateur portable, d’autres sont sur la route. Chaque option correspond à des compétences, des horaires et des niveaux de confort différents.
Voici un aperçu des types d’emplois les plus courants de la gig economy en 2025 :
| Type | Description | Exemples |
| Freelancing et contrats créatifs | Travaillez sur des projets courts qui font appel à des compétences spécifiques telles que la rédaction, la conception ou le marketing. Vous gérez vos propres clients et fixez votre rémunération. | Fiverr, Upwork |
| Livraison et conduite | Transportez des marchandises ou des passagers pour des entreprises locales. Les horaires flexibles et les paiements en espèces en font des activités populaires parmi les travailleurs occasionnels à la recherche d’un revenu rapide. | Uber, DoorDash |
| Micro-tâches numériques | Petits boulots en ligne tels que sondages, saisie de données ou tests d’applications. Idéal pour toute personne disposant d’une connexion Wi-Fi et d’un peu de temps libre. | Honeygain |
| Tutorat ou conseil en ligne | Partagez votre expertise – enseignez des langues, donnez des conseils de carrière ou proposez un mentorat d’entreprise. Souvent par le biais d’appels vidéo. | Preply, Clarity.fm |
| Location et partage de biens | Gagnez de l’argent avec ce que vous possédez déjà en louant des biens, des véhicules ou des outils à d’autres personnes. | Airbnb, Turo |
Les gens utilisent l’économie parallèle de toutes sortes de façons. Une personne peut concevoir des logos avant le déjeuner, une autre effectuer quelques livraisons après les cours. Certains laissent même des applications comme Honeygain fonctionner discrètement en arrière-plan, partageant une bande passante Internet supplémentaire contre de petites récompenses. Il n’y a pas de plan unique à suivre.
Maintenant que nous savons comment fonctionne le système, examinons les avantages et les inconvénients de ces emplois.
Certaines régions commencent à améliorer la protection des entrepreneurs indépendants. Elles établissent des lois plus claires sur le salaire minimum, la transparence et les avantages sociaux pour les travailleurs de l’économie parallèle. Les plateformes proposant des formules de revenus équitables et des algorithmes ouverts ouvrent la voie à un marché du travail plus équilibré.
Selon les prévisions, la gig economy atteindra environ 674,13 milliards de dollars américains d’ici 2026, certaines projections estimant à plus de 2522,37 billions de dollars américains d’ici 2035. Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), le marché du travail et les plateformes numériques remodèlent de plus en plus l’organisation du travail dans le monde entier. Les régions à faible revenu ne sont pas en reste.
Nous constatons trois changements majeurs :
Derrière tout cela, l’IA et l’automatisation jouent un rôle de plus en plus important. Les plateformes utilisent déjà l’IA pour répartir les chauffeurs (par exemple, les services de covoiturage), mettre en file d’attente les micro-tâches (comme Amazon Mechanical Turk) et prédire quand la demande va augmenter.
Ces systèmes personnalisent les recommandations d’emploi, attribuent les contrats de manière dynamique et ajustent les prix. Tout cela modifie la façon dont vous trouverez et gagnerez des contrats dans un avenir proche.
Il n’est pas nécessaire de faire beaucoup d’efforts pour commencer. Voici un moyen simple de vous lancer :
